BePharma Institute reúne a once empresas líderes en la industria farmacéutica para un evento estratégico que brinda transparencia en el proceso de selección, combinando formación teórica con visitas técnicas.
La sede de BePharma Institute ha acogido una nueva edición de la Talent Week, un evento estratégico diseñado para reducir la brecha entre los profesionales que aspiran a integrarse en el sector salud y las compañías que demandan perfiles cualificados. Durante cinco jornadas, once empresas de referencia, entre las que destacan Baxter, Bristol Myers Squibb, MSD Animal Health, Sandoz, Servier, Eurofins y Qualipharma, han participado en un ejercicio de transparencia corporativa, compartiendo visiones críticas sobre los procesos de selección y las necesidades reales del mercado laboral actual.
El programa formativo ha combinado sesiones teóricas con herramientas disruptivas, abordando desde la aplicación de la inteligencia artificial en el marketing farmacéutico hasta la gestión de la marca personal y estrategias para entrevistas de alta dirección. La formación se complementó con una inmersión directa en el tejido industrial mediante visitas técnicas a las instalaciones de Laboratorios Normon, ROVI y Chemo. En estos centros, los asistentes pudieron supervisar procesos de fabricación de diversas formas farmacéuticas, la operativa de almacenes automatizados y los protocolos de control de calidad en entornos de producción real.
Desde la organización se subraya que esta iniciativa trasciende el formato de las ferias de empleo convencionales al fomentar un ecosistema de conocimiento compartido. El modelo de la Talent Week permite a las compañías identificar perfiles con una motivación alineada a sus culturas corporativas, mientras que los candidatos obtienen una visión fidedigna de las exigencias técnicas y operativas del sector, consolidando una plataforma de democratización del acceso a la industria farmacéutica nacional.