Revista Farmabiotec Número 12

#12 farmaBIOTEC 25 donde mi papel como mujer ha añadido un valor distin- tivo sin motivo de discriminación ”, ha valorado Majellaro, aunque ha criticado una realidad que aún sigue vigente: “Todavía existen casos en los que las mujeres tengan que esforzarse más para que sus capacidades y compe- tencias sean reconocidas . Sin embargo, creo firmemente que como comunidad estamos avanzando en la dirección correcta. Cada vez más mujeres ocupan posiciones de res - ponsabilidad y liderazgo en diversas empresas”. Una opinión compartida por Esther Riambau , cofunda- dora y CEO de Oniria Therapeutics , que no duda en refe- rirse a la industria biotecnológica como “ punta de lanza en cuanto a liderazgo femenino” . Riambau ha compartido en la mesa su experiencia: “Hace 20 años empecé en el sector de la transferencia tecnológica, y cuando querías montar una mesa redonda de emprendimiento en la que hubiese cierto balance de género, era complicado invitar a CEOs que fuesen mujeres , y siempre acabábamos invitando a las pocas que existían, todas ellas del sector biotecnoló - gico”, ha afirmado, asegurando que “seremos referente para otros sectores y que poco a poco las posiciones de liderazgo se irán igualando en cuanto a género”. Por su parte Sara Calatayud , Lab Manager & Fish Facility Manager en ZeClinics , ha enfatizado que, “aunque actual- mente el papel de la mujer en el sector biotecnológico es cada vez más relevante , es importante recordar nuestras raíces”. Ha recalcado que “históricamente, las mujeres han enfrentado una subrepresentación significativa en diversos campos , entre ellos, la industria biotecnológica. Aunque algunas mujeres han alcanzado posiciones desta - cadas, el camino hacia puestos de responsabilidad suele ser mucho más exigente para ellas que para sus contra - partes masculinas”. “A pesar de los desafíos enfrentados para llegar hasta aquí, es crucial reconocer y respaldar el papel de las mujeres en todos los niveles de la industria , promoviendo la igualdad de oportunidades y cultivando un entorno inclu - sivo que permita a todas las personas alcanzar su máximo potencial”, ha remachado Calatayud. María Couce , graduada en Biotecnología, estudiante de Máster en la Universidad Santiago de Compostela, y par - ticipante de la primera edición del programa “Un día con una #MujerBiotech”, ha afirmado que “hace falta seguir mejorando las condiciones de trabajo para que las muje- res puedan estar en igualdad de condiciones ”. Couce ha puesto en valor el papel de la divulgación como vía de comunicación de todo lo que se está avanzando en el sector biotecnológico en lo referente al papel de la mujer. Una opinión que ha sido compartida por Clara Mallol , estudiante de Biotecnología en la Universidad Alfonso X El Sabio y participante en la primera edición del referido programa: “El principal reto al que se enfrentan las mujeres ASEBIO te cuenta