Revista Farmabiotec Número 12

26 farmaBIOTEC #12 en la ciencia es el de la divulgación necesaria para romper las barreras de entrada al sector ”. Por otro lado, Mariam Di Sibio , estudiante de Biotecnología en la Universidad Europea de Madrid y tam - bién participante en la primera edición de la iniciativa, ha incidido en que uno de los retos que ha identificado “es la necesidad de sentirnos seguras de que estamos total- mente cualificadas para algo antes de siquiera intentarl o. Esto no lo aprecio en el resto de los compañeros, suelen estar más seguros de sí mismos y de sus capacidades”. Sector biotecnológico y mujer: apuesta por el talento y liderazgo de las mujeres La jornada ha contado con la presentación de la II edi- ción del programa puesto en marcha por AseBio “Un día con una #MujerBiotech” . Una iniciativa que tiene como objetivo dar a conocer a las mujeres estudiantes cómo se trabaja en las empresas biotecnológicas , las salidas profesionales que ofrece el sector, destacar el papel que la mujer ocupa en la industria biotech y mostrar las oportuni - dades laborales de una trayectoria profesional más allá de la academia. “Creo que es obligación de nuestra generación ayu- dar a los más jóvenes a tener información sobre la que basarse y tomar decisiones . Cuando estás en la universi - dad no conoces las alternativas profesionales que existen y por tanto es muy complicado ver hacia donde puede ir tu carrera profesional”, declara Esther Riambau , participante en la primera edición del programa y que ha decidido estar presente también en la segunda. “El año pasado fue mi primera experiencia en este pro - grama, y debo decir que ha sido sumamente positiva”, ha añadido por su parte la también participante de la pri - mera edición, María Majellaro , también repetidora en la segunda: “Creo firmemente que estas actividades pueden ayudar las jóvenes científicas a identificar y comprender lo que desean hacer en el futuro y cómo contribuir a la sociedad ”. “Compartir nuestras experiencias cotidianas puede ayu - dar a comprender que las mujeres en este campo están capacitadas para asumir una gran variedad de roles. A veces, estos roles no son ni mejores ni peores que otros, pero sí plantean diversos desafíos en nuestra jornada labo - ral diaria. Espero que hayan podido reafirmar su deseo de desarrollar su carrera en la industria”, afirma Sara Calatayud , participante en la primera edición del programa. Desde el punto de vista de las estudiantes participan- tes en la primera edición del programa “Un día con una #MujerBiotech”, Couce ha valorado positivamente la opor - tunidad que esta iniciativa ha supuesto para conocer “sali- das profesionales muy interesantes ”, tras conocer las dife- rentes áreas que componen una empresa biotech. Mallol ha calificado esta experiencia como “muy enriquecedora” de la que ha podido extraer aprendizajes fundamentales para su futuro, y ha agradecido que “apoye la labor de las mujeres en la ciencia”. Di Sibio no ha dudado en recomen - dar esta iniciativa que le ha permitido “recibir incontables consejos para aventurarme al mundo real y dejar el miedo”. Las participantes de la I I edición del Programa “Un día con una #MujerBiotech” , son: • Ixone Juaristi Matos (Bexen Bioservices) – Lara Mateos Martínez (Universidad de Navarra). • Jessika Valero González (Bioclonal) – Rebeca Alonso Cuesta (Universidad Europea de Madrid). • María Majellaro (Celtarys Research) – Silvia Cobelo Gómez (Universidad de Santiago de Compostela). • María Santos (Lonza Biologics Porriño S.L.) – Raquel Peña Romero (Universidad de Santiago de Compostela). • Celia Morales González (Microbiomik) – Xaina Abudice Noya (Universidad de Navarra). • Lucía Díaz Bueno (Nostrum Biodiscovery) – Vera Fuentes Moreno (Universidad de Granada). • Esther Rimbau Gascó (Oniria Therapeutics, S.L) – Elena Sanz Lázaro (Universidad CEU San Pablo). • Susana Gamen Sierra (OPERON S.A) – María García Molina (Universidad Europea de Madrid). • Cristina de Lope (Promega Biotech Ibérica) – Renata Bazzino (Universidad Alfonso X El Sabio). • Alba Lancho Santos (Savana) – Ana Alameda Valenzuela (Universidad de Granada). • Verónica CánovasHernández (Viva inVitroDiagnostics) – Sonia Ramírez Botella (Universidad Miguel Hernández de Elche). "Programas como este son claves para impulsar la pros- peridad de nuestra sociedad a través del emprendimiento tecnológico , y la transferencia de conocimiento, donde las mujeres tienen un papel clave porque garantizan una tecnología al servicio de la sociedad", ha concluido Elisa Rivera , Directora General de Planificación, Coordinación y Transferencia del Conocimiento del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. El Informe revela que la representación de las mujeres en el sector biotecnológico español se mantiene en el 53%, y estas representan el 28,4% de los equipos directivos de las empresas biotecnológicas. En estas compañías el 58% del personal dedicado a las actividades de I+D son mujeres. ASEBIO te cuenta