Revista Farmabiotec Número 12

24 farmaBIOTEC #12 A lo largo de la historia, el p apel de la mujer en el desa- rrollo científico y tecnológico ha sido crucial , a pesar de que sus logros han carecido del reconocimiento necesario para que esta contribución sea equiparable a la recibida por los hombres. Un dato que refleja a la perfección esta situación lo encontramos en los Premios Nobel: desde su nacimiento sólo 22 mujeres han sido reconocidas con este galardón en alguna de las disciplinas científicas. La brecha de género que existe en el ámbito de la cien - cia y la tecnología comienza a gestarse en la infancia. La falta de mujeres referentes, como consecuencia de esa ausencia de reconocimiento a su papel , se traduce en que, en España, sólo el 30% de las mujeres decida matricu- larse en carreras STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), según los datos de la UNESCO . La cifra media reportada por la Unión Europea apenas supera el 34%. En este sentido, es importante destacar que menos del 33% de los profesionales dedicados a la investigación en áreas STEM a nivel global son mujeres . La buena noti- cia es que esta cifra se eleva hasta el 44,5% en el caso de España. Hecho al que contribuye de forma significativa el sector biotecnológico . El I nforme AseBio 2022 pone de relieve el creciente interés de las mujeres en los estudios de biotecnología. En 2021-2022, último periodo del que se tienen datos, se superaron ya los 8.900 alumnos entre máster y grado, de los que el 62% son mujeres . El Informe revela además que la representación de las mujeres en el sector biotecnológico español se mantiene en el 53% , y estas r epresentan el 28,4% de los equipos directivos de las empresas biotecnológicas. En estas com- pañías el 58% del personal dedicado a las actividades de I+D son mujeres. Coneste telónde fondoyenelmarcodel Día Internacional de la Mujer , desde AseBio hemos organizado el encuentro “Mujeres biotech para una mejor ciencia e innovación” . Un evento que ha contado con la participación de mujeres profesionales de la industria biotecnológica que han com- partido debate con algunas de las estudiantes participan- tes en la I edición del Programa puesto en marcha por AseBio “Un día con una #MujerBiotech”. Sector biotecnológico y mujer: apuesta por el talento y liderazgo de las mujeres “Las cosas están cambiando y Asebio es una muestra de ello. Cada vez hay más mujeres involucradas en puestos directivos dentro de nuestro sector , ya sea a nivel insti - tucional o empresarial, lo que quiere decir que están des- empeñando su trabajo de forma impecable”, ha declarado Adriana Casillas , CEO y cofundadora de Tebrio y vicepre- sidenta tercera de AseBio . “Eso es lo único que debería contar, por encima de cual- quier otra consideración, y también la manera más efectiva de romper el techo de cristal ”, ha añadido Casillas como moderadora del debate organizado en el encuentro. En este sentido, María Majellaro , cofundadora y CSO de Celtarys , ha señalado que la presencia de las mujeres en la industria biotecnológica “es algo que hace 50 años pare- cía completamente inviable ”. “He tenido la oportunidad de trabajar en un ambiente cómodo y altamente productivo, El sector biotecnológico, punta de lanza en el liderazgo de las mujeres en España Con motivo del Día Internacional de la Mujer organizamos el evento “Mujeres biotech para una mejor ciencia e innovación”, que pone en valor el importante papel de la mujer en la industria biotecnológica. ASEBIO te cuenta