Revista Farmabiotec Número 8

#8 farmaBIOTEC 35 #EntrevistaBIOSPAIN2023 “La investigación sigue mal financiada y sin recursos suficientes” Ignacio Odriozola, partner de LIM Global. Talento y biotecnología son dos conceptos que van de la mano. La pandemia provocada por la Covid-19 nos ha recordado la vital importancia para el futuro de nuestras sociedades y economías de invertir en investigación. En los últimos años se ha hecho cada vez más evidente que la capacidad no sólo para atraer, sino también para retener el talento, es una clara señal de la prosperidad de los países. Hecho que ha intensificado de forma significativa la competencia a nivel internacional por el talento científico e innovador. En los últimos años España ha logrado importantes avances que han mejorado su capacidad de atracción del talento innovador , aunque todavía persisten muchas barre- ras y queda mucho camino por recorrer, tal y como subraya el “Plan de atracción y retención de talento científico e inno- vador a España”, impulsado por el Ministerio de Ciencia e Innovación y aprobado en junio de 2022. La fotografía que observamos de España nos muestra un momento de cambio en las áreas de la ciencia y la inno- vación por medio del impulso del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. La competitividad de los entor- nos científicos de excelencia y los ecosistemas innovadores se define por dos características fundamentales: son multi- disciplinares e internacionales. En este contexto, nuestro país se halla inmerso en un pro- ceso de relevo generacional tanto en las universidades como en los organismos públicos de investigación: el Plan de atracción y retención de talento prevé que se jubilen el 15% de sus plantillas hasta 2030 (más de 20.000 profesionales). Un escenario al que se suma un problema al que España intenta poner solución desde hace ya demasiado tiempo sin mucho éxito: la fuga del talento . Nadie duda de que la calidad y excelencia de nuestro sistema científico e innovador dependerá de la capacidad que tengamos como país de atraer y retener el talento. Un desafío que cono- cen de primera mano en LIM Global , empresa de búsqueda de profesionales y consultora de recursos humanos dedicada ASEBIO te cuenta